2014年6月24日，辽宁核电召开党的群众路线教育实践活动民主生活会情况通报会。会议由辽宁核电党委书记、总经理、党的群众路线教育实践活动领导小组组长徐力主持，公司领导班子成员、副科级以上干部及部分职工代表参加了通报会。

会上，辽宁核电副总经理、党的群众路线教育实践活动领导小组成员周建虎对公司开展党的群众路线教育实践活动主要进展情况以及领导班子教育实践活动专题民主生活会会前准备情况、会上开展批评和自我批评情况进行了通报。会议指出，在中国核电成员公司党的群众路线教育实践活动第二督导组的具体指导下，辽宁核电党委认真贯彻落实中央、集团公司及中国核电关于开好专题民主生活会的有关精神，精心组织、统筹部署、扎实准备，一是制定工作方案。根据中央及中核集团党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，结合辽宁核电实际，党委书记作为第一责任人，亲自主持研究制定辽宁核电专题民主生活会工作方案，经党委会审议后，报中国核电第二督导组审定，做好会前各项准备工作。二是征求意见“回头看”。坚持开门搞活动，全方位、多层次、多角度广泛征求基层党员干部、职工群众的意见和建议，认真查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题。在前阶段个别访谈、问卷调查、专题研讨、集中调研的基础上，对照为民务实清廉的要求，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照中央关于国企需要重点查找的突出问题，对照核工业优良传统，对照先进榜样，对照群众关注的热点和难点问题，对听取意见情况开展一次“回头看”，对征集的意见建议进行梳理。三是深入开展谈心交心。党委书记与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都开展了谈心活动，在谈心活动中敞开心扉，坦诚相见、通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。班子6名成员均开展了相互谈心，共提出意见96条。四是梳理问题清单。根据前期多个渠道收集的103条意见建议，归纳讨论形成领导班子22类55条突出问题，公司领导班子成员及助理聚焦反对“四风”，针对公司领导班子“四风”问题清单四个方面55个问题，主动把自己摆进去，联系自身成长进步经历和阅历，对“四风”方面存在的突出问题和具体表现逐一检查，对群众反映和上级点明的突出问题实事求是作出回应。五是认真撰写对照检查材料。在中国核电成员公司教育实践活动第二督导组审核把关下，领导班子及其成员和助理对照“为民务实清廉”总体要求都撰写了个人对照检查材料。其中领导班子的对照检查材料由党委书记亲自主持起草，重点剖析了领导班子在“四风”方面的问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。按照中国核电成员公司教育实践活动第二督导组的要求，党委书记和班子成员也都自己动手撰写了对照检查材料。材料包括了个人作风基本情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析及今后的努力方向及改进措施等。所有领导班子成员的个人对照检查材料均提交公司党委书记审查通过并上报中国核电成员公司群众路线教育实践活动第二督导组审核。

会议重点通报了专题民主生活会基本情况。会议指出，在6月5日的专题民主生活会上，公司班子及成员坚持严字当头，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”方面的突出问题，本着严肃认真、实事求是、民主团结的态度，把自己摆进去，把责任担起来，以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了努力方向。一是查摆问题不遮掩。无论是班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互批评，都做到了敢于揭短亮丑，体现“辣味”，做到了相互批评不虚、不空。二是剖析根源不掩盖。领导班子和成员把专题民主生活会作为净化灵魂、锤炼党性的一次难得契机，不讳疾忌医，以诊治顽疾的坚决态度，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面找根源，深刻剖析产生“四风”问题的深层次原因。三是开展批评不护短。大家既开展了触及灵魂的自我批评，又开展了积极健康的相互批评，特别是在开展相互批评上，见人见事见思想，相互批评出于公心、坦诚相见，开门见山。四是整改落实不敷衍。针对查摆出来的问题，班子及成员提出了整改措施，表达了整改决心，明确了整改思路和方向。

辽宁核电总经理徐力对公司领导班子对照检查材料进行了通报，并对教育实践活动下一阶段提出了具体要求。徐力强调，公司上下要继续保持教育实践活动的良好势头，统筹安排好各项工作，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和集团公司、中国核电群众路线活动要求，紧紧围绕企业中心工作，抓紧整改查摆出的突出问题，切实提升工作水平、管理水平、服务水平，把教育实践活动的成效体现到安全生产上，体现到效益提升上，体现到优化发展上，体现到提高党员干部队伍素质上,凝心聚力、真抓实干，全面完成各项目标任务，为公司打造北方精品核电基地作出更大贡献。（党群工作处：王伊迪）