本报讯王伊迪记者徐永恒报道7月9日，中国企业文化百人学术论坛在江苏省苏州市召开。会上，对2012-2014年度全国企业文化科研成果进行了表彰，辽宁核电企业文化成果《推进企业文化创新提升企业核心竞争力》论文通过专家组评审，作为企业文化建设理论和实践应用研究类的成果获得专家好评，被评为科研成果一等奖。

辽宁核电坚持以核安全文化为基石、以核工业文化为根本、以中华优秀传统文化为源泉、以追求卓越为导向、以地域文化为特色、以“创造一流”为目标，从员工职业道德、职业态度、经营活动、和谐关系及日常行为等五大方面，寻找企业文化落地的最佳路径,指出员工在工作和生活中的具体行为目标和准则，使价值理念具体化，更加融入公司的经营行为和员工的日常工作、学习、生活言行，对员工行为起到引导、约束和激励作用，最终达到规范行为、提高素质、提升形象促进发展的目的。特别是公司党政工团进一步深化“推”（文化推动）、“拉”（文化引领）、“内”（文化凝聚）、“外”（文化辐射）模式和七个理念的“接地气”，使来自38家不同单位的员工思想意识达成统一共识，能够朝着共同的目标开展工作，增强了企业的凝聚力和向心力；对外，通过传播辽宁核电企业文化理念，使葫芦岛当地老百姓认识核电、接受核电、支持核电的比例大幅度上升。

今年以来，随着中国核电企业文化融合进程的不断推进，辽宁核电通过推进企业文化融合，用文化的纽带将自身与中国核电联结成一个统一的整体，已逐步在员工中形成了统一的中国核电文化理念和价值追求，进一步强化了新的企业文化的导向激励作用，实现企业文化与企业战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致、企业文化优势与竞争优势的和谐一致，使辽宁核电的企业文化建设“树大根深”、“枝繁叶茂”。

据悉，多年来，辽宁核电在贯彻落实集团公司、中国核电企业文化的基础上，高度重视自身企业文化建设。公司倡导的“锐意进取，勇于开拓的创新文化；今日事今日毕，精确快速的高效文化；五湖四海，缘聚一家的和谐文化；反对浪费，提倡节约的勤俭文化；风清气正，廉洁自律的廉政文化；关怀博爱，热心公益的爱心文化；格物致知，好学上进的学习文化”的七个理念，明确了辽宁核电文化的定位，成功塑造了以诚信为核心价值观的具有继承性、内生性、延续性、实践性的辽核企业文化体系，在融合与创新中走出了一条具有辽核特色的文化建设之路。