为进一步提高大队钻探技术能力和水平，核工业二四三大队注重从一线发现、培养年轻钻探技术人员，给他们压担子，定目标，着力加快人才培养步伐。经推荐选拔，今年十四名年轻钻探技术人员走上了机班长岗位，为他们展示才华，搭建了良好平台。

近几年，随着大批老职工的退休，大队钻探队伍后继力量不足，严重影响了大队钻探整体实力。为此，大队先后招收了二十多名地质钻探学院毕业的学生，充实到钻探队当中。为了使这些新员工尽快安下心来，大队在强化老机长、老班长一对一“传帮带”，制定机台培养班长奖励办法的同时，不断加强年轻钻探技术干部的业务能力和技术培训。与此同时，大队从关心他们的生活，关心他们的进步，关心他们的成长入手，给他们修建单身宿舍，派他们出去培训，为他们婚姻牵线，使他们感到大队的关怀和温暖。如今，这些年轻人积极要求进步，刻苦钻研技术，把理论知识和实际工作经验结合起来，已成为大队钻探技术的骨干力量。（朴太贤）