2014年8月27日下午16:00，三门核电有限公司对2014年第一批选拔任职干部进行任职前集体谈话，会议在综合办公楼13楼多媒体会议室召开。公司党委书记、副总经理刘增荣出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记章金平主持会议，纪检监察审计处、人力资源与培训处负责人和拟任职干部参加。

会上，人力资源与培训处处长邬小冬简要介绍了2014年第一批干部选拔工作情况。本次干部选拔民主推荐选拔干部14人、公开竞聘选拔29人、平级直接调整任职15人。本次干部聘任后，新增科级干部22人，副科级及以上干部人数共259人，占职工人数的23.8%；党政管理干部155人，技术干部104人；处级干部51人，处长助理17名，科级干部199人；干部平均年龄37.6岁，其中40周岁及以下干部187人,占干部人数的72%。

设计管理处张培来和调试处刘超代表新任职干部表态发言，他们表达了对组织和职工群众的感谢，并表示在新的岗位上，继续加强学习，履行岗位职责，勇于承担责任，不辱使命，为机组早日发电贡献力量。

公司党委副书记、纪委书记章金平结合中央八项规定，对新任职干部进行廉政谈话，就如何加强反腐倡廉、履行岗位职责提出了三点要求：一是要增强责任意识，认真履行“一岗双责”，在工作岗位上担任起廉政建设和工程建设的责任；二要勤于学习，加强自身修养，不断提高思想境界和自律能力，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观；三要严于律己，廉洁自律，算好违反廉政的“七本账”，守住“底线”，不踩“红线”。章金平勉励大家在走上新的岗位之后，要以身作则，严于律已，做到工程建设和廉政建设双丰收，用自己的实际行动实现公司“四大战役”目标，为2014决战、2015决胜贡献自己的力量。

公司党委书记刘增荣代表公司党政领导班子对新任职干部表示祝贺。他勉励大家在走上新的工作岗位后，应更加谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤勉工作，对新任职干部提出五点要求：政治上靠得住、作风过得硬、能力跟得上、行为行得正、群众信得过。他要求新任职干部在今后的工作中，要有坚定的理想信念，严格按照干部的标准严格要求自己；在工作和生活中让自己的思想和行为与党中央的方针、政策和路线保持一致；在认真贯彻党大政方针的同时，还要执行集团公司、中国核电和三门核电的决策部署；要深入现场，走出办公室，走到职工群众中去，要实干，求真务实，少说多干，要抓落实，要带头反“四风”；尽快完成工作角色的转换，适应新岗位的工作要求，不断学习、追求进步，要善于总结，不断提升；要自觉修身自律，自觉执行制度，自觉接受群众的监督；要做组织、群众信得过的干部，做一名"信念坚定、为人服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。