近日，中核（天津）机械有限公司2014年中高层管理人员集训班正式开班，来自公司各车间和职能部门的70余名副科级以上干部参加了培训。此次培训是实现天津机械公司向效益管理转变的举措之一，既契合当前公司亟待提升管理水平、促进公司健康发展的现实需要，又注重增强中层干部的角色自觉意识、注重提升中层干部应对人生挑战和工作压力的心态管理技巧，将为助力公司发展奠定坚实的思想和组织基础。

本次培训分为理论培训和实地现场学习两个阶段。理论培训内容包括领导方法和艺术、角色认知与角色定位、团队管理与团队沟通以及情绪压力管理等方面。同时，参培人员深入一汽集团进行了“精益文化”的现场学习和交流座谈。四天的培训安排得非常紧凑，授课老师精心的课程设计和深入浅出、系统的讲解，让学员们不仅学到了实用的管理方法，而且通过课上、课下互动，增进了公司中高层管理人员间的交流和了解，提升了自身综合管理能力以及公司内各单位之间工作的衔接与配合，为助推公司精益管理之路提供了有力支撑。

据悉，今后中核天津机械还将继续组织形式多样的集中培训，促进干部队伍管理和业务水平的不断提升，满足公司管理提升发展与人才队伍建设的相互匹配。（孙智慧）