【据theglobeandmail网站报道】 加拿大的核电工业面临人才缺乏，大约40％的专业工程师和技术支持人员将在未来10年内退休。现在安大略省刚公布了雄心勃勃的核电建设和更新计划，这对于核电人才的需求将是一个巨大的挑战。

　　安大略省政府上周表示，该省计划在未来20年投资400亿美元建造新核电站和改造旧核电站来满足未来的电力需求。该计划对核工业界产生了不小的震动，因为原来核工业的工作机会非常少，大学已经不再招收核工程的本科生。

　　布鲁斯核电站的首席执行官Duncan Hawthorne表示，2万名核电工人中的8000名将在未来10年内退休，因此未来核能发展将面临老的工作人员退休，而新的工作人员缺乏的局面。

　　Hawthorne表示，多年来，我们制定长期投资计划，制定长期资产和人员计划，但是我们从来没有更新我们的人力资源。他表示，核工业界应该关注人力资源缺失的问题。

　　McMaster大学的工程科学教授William Garland表示，除非核工业界明确表示需要多少人员，否则学生们是不会关注这个领域的。他还说："现在安大略能源公司和布鲁斯能源公司走进大学，告诉我们’我们需要100名学生，这些学生在哪里？’，我的反应是’你们去年和前年都在哪里？’"。

　　20世纪90年代，因为经费减少和建造新核电站推迟使得核行业发展前景不确定，工作机会减少。工作岗位预期的减少使得进入大学学习核能的人员骤减。Garland表示，在70年代的时候，安大略水电公司曾一次就雇佣了50名核工程师。

　　安大略省早就将核能作为一种价格便宜、供应充足的电力资源来满足该省日益增长的能源需求。截至到1993年，该省运行着20座核电机组，安大略水电公司拥有3万名员工（不包括核电建设人员）。但是，因为达灵顿核电站预算超支使得该省欠下了数十亿美元的债务，核工业的发展前景变得黯淡。1974年后没有批准一座新核电站，1992年后没有建设一座新核电站。

　　多伦多大学一位教授Greg Evans 表示，90年代初，多伦多大学取消了热工的本科生教育，该专业曾经是学校最大的工科系之一，但是最后一年，只有一个学生入学。

　　Garland教授表示，在上周安大略省宣布核电发展规划之前，核工业界的工作前景已经变得较明朗，现在他所在的核工程专业有30名学生，而80年代末只有5名。

　　安大略技术大学明年将毕业50名核工程专业的学生，该大学是加拿大现在唯一拥有核工程本科生专业的学校。

　　2002年，联邦政府设立了一个培训和研究项目来培训新一代的核工程师。该培训网络由核工业界和大学联合设立，其中的大学包括多伦多大学、McMaster大学和沃特卢大学。

　　但是技术培训需要一定的时间才能见到成效。现在，布鲁斯能源公司正在从其他领域寻找人才满足本领域专业人才的缺失。

　　Hawthorne表示，该公司在过去5年中从石油、天然气和建筑领域招收了1000名工作人员，现在该公司的工作人员达到3700人。布鲁斯公司给专业人员的起步工资为每年9万~12万美元，给新人的工资是每年6~8万美元。他还表示，高工资才可以从其他公司吸引人员。