7月21日，中核集团召开2014年公开选拔产生的成员单位总会计师任前集体谈话会。中核集团党组成员、副总经理吕华祥，党组成员、纪检组组长李学东，党组成员、总会计师李季泽在集团公司总部与2014年公开选拔产生的成员单位总会计师进行了任前集体谈话。集团公司人力资源部、财务部、监察部、党群工作部领导，拟任职总会计师所在板块领导，以及此次公开选拔产生的7名总会计师参加了集体谈话。

吕华祥对新任职的总会计师提出四点希望和要求：一是要讲政治，要加强政治理论学习和党性锻炼，与党中央保持高度一致，不折不扣地执行好集团公司党组决策；二是要讲职业操守，坚持依法合规履职，坚持从严管理，切实加强单位财务队伍建设；三是要真抓实干，敢于担当；四是要艰苦奋斗、勤俭持家。

李学东与新任职的总会计师进行了廉政谈话，从廉洁自律方面提出了明确的要求：一是要修身养德，提高拒腐防变能力；二是要认真学习遵守廉洁从业规定；三是要抵制诱惑，防止利益冲突；四是要正确对待权力，主动接受监督；五是要落实八项规定，强化“一岗双责”。

李季泽结合财务工作，从总会计师如何提高履职能力等方面提出了要求：一是要认真学习有关法律法规，明确总会计师职责，不辱使命；而是要坚持依法理财、当好管家、创造效益、当好参谋，特别要注意资金安全；三是要带好单位财务队伍，加强财务队伍建设；四是要有责任意识、大局意识和担当精神。

此次公开选拔面向集团公司全系统及其他军工集团，从4月21日发布公告正式启动以来，经过报名、资格审查、笔试面试、公示、差额考察等环节，经集团公司党组研究，确定了两名总部部门副主任人选和7名总会计师，平均年龄为39.7岁，最小为37岁，最大为42岁，全部具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格或高级会计师、高级审计师等专业技术职称，全部具有大学本科以及上学历，其中博士研究生1人，硕士研究生3人。系统内6人，系统外1人。

此次公开选拔工作得到了集团公司党组的高度重视，集团公司党组会专题研究了公开选拔工作方案。集团公司人力资源部坚持公开公平公正做好此次公开选拔工作，笔试出题阅卷和面试出题工作全部委托中组部领导干部考试测评中心全程封闭进行；科学合理确定考试测评内容、方法和程序，在确保考试测评质量基础上，大幅降低了考试测评成本，提高了效率；在面试阶段，邀请了国资委、中核建设集团有关领导作为外部考官参加面试；按照习近平总书记提出的“好干部”标准，严格考察把关；建立新提任和新录用党组管理干部报告个人有关事项制度，防止带病提拔、带病使用。

集团公司党组一直高度重视财务人才队伍建设。成员单位总会计师是集团公司财务人才队伍的中坚力量，抓好成员单位总会计师培养、选拔和管理十分重要。近年来，集团公司党组进一步加强成员单位总会计师选配工作，多次组织成员单位总会计师公开选拔。这次公开选拔以后，集团公司重要成员单位总会计师基本配齐。同时，集团公司党组加强了对成员单位总会计师的管理，去年决定对成员单位总会计师试行委派制，制订了4项专门管理制度，在核电等4个板块本部和中国核电工程有限公司等两家重要成员单位进行了委派总会计师试点。按总会计师委派制管理模式，集团公司加强了成员单位总会计师交流力度，这次公开选拔产生的7名总会计师，全部交流使用。这一系列措施，使成员单位总会计师队伍进一步焕发生机和活力，为各单位的改革发展提供了财务力量的支持和保证。（何讯）