会议秉承“谁承办,谁主讲”的交流模式,以“文明单位创建、员工价值引领”为主题,以院“道德讲堂”现场会的形式召开。“道德讲堂”以歌曲《一个党员一面旗》拉开帷幕,通过“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个体验式环节,通过歌曲传唱、视频播放、文字解读、讨论交流等交互式的形式,从传承核工业第一次创业光荣传统的角度分享了“两弹元勋”朱光亚、院全国劳动模范姚伟达的先进事迹,从核电安全文化的视角解读了经典名句“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的内涵,并宣贯了院《员工行为规范》中“爱岗敬业、忠于职守”的行为准则,传递了精神文明和员工价值的“正能量”,让与会领导和同事充分体验了这一“身边人讲身边事、身边事教身边人”的全国文明单位建设品牌。
会上,我院党群工作部作了文明单位建设的经验交流。国核自仪公司董事长、党委书记李强,国核运行公司总经理、党委书记潘成凤,上海成套院党委书记张海英,国核研究院院长董宪康、纪委书记张伯平,国核电力院纪委书记高文永,国核工程公司宋玮等15位领导和同事结合本单位实际,分享了文明单位的创建经验、参与“道德讲堂”的心得体会以及下一步精神文明建设的打算。
蔺明照充分肯定了“道德讲堂”现场会的形式、内容和效果,并从精神文明建设的角度分享了六条经验体会:一是要重拾仪式,不走形式;二是要注重“场”(氛围)的建设,不摆“场”的面子;三是要注重活动延续性,不是简单拼接;四是要注重活动关联性,突出主题,做好延展;四是要求质量,不求数量;五是要用工作诠释文化内涵,不做“无用功”;六要多用柔性手段,少用硬性要求,发挥好精神文明“潜移默化”的作用,用心做好文明单位建设。
尹卫平对各兄弟单位长期以来的支持表示感谢,并倡议各单位通过后续的交流进一步就文明单位建设、员工价值引领等各项工作取长补短,希望把地区党建工作越做越细、越做越深、越做越好。
会上,我院还向兄弟单位赠送了党群工作部编印的《党支部创新案例与工作总结》、道德经典书籍,并展播了共21集的《文化宣传片之员工行为规范》。