2014年，秦山核电业主公司不断改进工作方法，丰富学习内容，注重“以知促行、以行促知”，持续推进干部教育培训工作科学化、规范化、制度化，取得良好效果。

其间，该公司在9月至11月，分三期举办了2014年处科级干部管理技能提升培训班，邀请5位管理专家与职业讲师对管理能力主题知识进行了系统化、结构化的讲解；面向全体处科级干部开展多次教育培训、管理提升活动，截至11月底，该公司共组织18次党委中心组（扩大）学习活动；结合党的群众路线教育实践活动，邀国内、省内多名党建理论专家学者作专题辅导报告；自9月起，组织开办三期“秦山讲坛”活动，邀请国内著名文化学者开坛讲课，提升国学素养；此外，全年共推荐5名干部参加集团公司各类研修班、培训班。

　　通过改进和创新学习方式和方法，该公司不断提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力，极大地增强了全体干部的大局意识、担当意识、廉政意识和学习意识，扎实践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”高素质干部队伍要求，为秦山核电各项目标任务实现提供强大力量。（马跃华）