1月7日, 三门核电文化大讲堂2015年第一讲开展核安全文化宣贯，邀请华东核与辐射安全监督站主任俞军作了以“培育核安全文化，促理性协调发展”为主题的讲座。

本次讲座从“为什么选择核能”、“为何强化核安全监管”、“我国安全质量的现状”和“为何要培育核安全文化”四个方面对核安全文化予以阐述，并提出了五点具体要求：一是要深入学习贯彻习近平总书记“理性、协调、并进”的新核安全观，落实核与辐射安全工作，把核安全进程纳入健康持续发展轨道；二是宣贯行动要做到“覆盖全体持证单位，覆盖全体骨干人员”的两个“全覆盖”，落实“违规操作零容忍，弄虚作假零容忍”的两个“零容忍”；三是核安全文化应在企业活动中由每个员工的行为来体现。良好的核安全文化是确保核电安全发展的基础，从根本上调动企业和个人核安全的主观能动性，才能提高核电发展各环节的质量和水平；四是领导层的模范带头作用至关重要，员工应有效监督领导层的言行，以实现核安全文化闭环管理和生态平衡；五是应培育和实践核安全文化的原则要求，各利益相关方应共同遵守核安全文化政策声明中的态度、立场和原则，营造敬畏核安全、守护核安全、珍惜核安全的文化。

三门核电结合讲座内容提出四点要求：一是领导要起到卓越核安全文化的表率作用；二是要创造言无不尽的工作环境；三是即便在进度和资金的双重压力下，仍要将安全放在首位；四是要培养诚信意识，杜绝弄虚作假，杜绝违章操作。

三门核电表示，将充分利用环境保护部、国家核安全局、华东站宣贯指导核安全文化的契机，进一步增强全员对核安全的敬畏意识、守法意识、忧患意识、责任意识和诚信意识，切实提高三门核电和各参建单位的核安全文化素养，高质量地建设、调试三门核电工程。（潘斌 袁嘉琪）