自2013年11月12日中国核能电力股份有限公司（以下简称“中国核电”）召开动员大会、正式开展党的群众路线教育实践活动以来，公司严格按照中核集团党组的相关要求，编制印发了《中国核电党的群众路线教育实践活动实施方案》，对教育实践活动各项工作开展进行了缜密细致的研究部署。

在此后半年多的时间里，中核集团给予严格督导和大力支持，集团公司董事长、党组书记孙勤，总经理、党组副书记钱智民以及党组成员、副总经理俞培根多次深入中国核电了解活动情况，指导活动开展。

中国核电也精心组织、周密策划，以“改进工作作风、改进工作方法、改进管理思路，提高服务水平、提高工作效率、提高发展动力”的“三改三提高”为抓手，聚焦“四风”突出问题，注重整改落实及长效机制建立，高标准、严要求地推动教育实践活动在中国核电本部及各成员公司的全面深入开展，活动取得初步实效。当前，中国核电已全面进入整改落实、建章立制阶段，各成员公司也已顺利完成专题民主生活会，着手编制“两方案一计划”，全力推动整改落实。

“认真学习、深入研讨，筑牢群众路线思想阵地”

集中学习教育，提前筹划、“稳”步前行。台上，中央党校教授罗平汉正在就群众路线及“四风”内容逐一讲解，旁征博引、鞭辟入里；台下，一群“学生”正一个个埋头认真做笔记，一指厚的记录本，页边都已被翻得磨了边。

这群“学生”不是别人，正是中国核电的领导班子成员。平时忙碌的领导们真正到了集中学习教育环节，都静下心来认真学习。他们认真做笔记，很多班子成员在专题民主生活会前都将一本200多页的笔记本写完了一半，部分成员甚至记完了一整本。

在学习教育阶段，中国核电组织完成了9次集中学习，累计时间达5.5天。每位班子成员还积极参加所在支部的集中学习，并带头谈认识、讲体会，引导和带动广大党员提高思想认识。公司本部的三个党支部先后组织了5次专题学习讨论，党支部书记带头讲体会、谈认识，结合部门工作任务的开展情况，按照“四风”的表现，把自己摆进去、把问题暴露出来。

开展个人自学，积极引导、重在落“实”。在集中学习教育的同时，公司充分调动广大党员的积极性，努力做好党员个人自学的引导助推工作。党员干部结合自身工作实际，开展教育实践活动领题调研，运用学习成果解决工作中的实际问题，真正实现学习与工作相结合、集中学习与自主学习相结合、理论与实践相结合的教育实践时间活动学习教育“三结合”。

此后，领导班子成员及董事会秘书召开专题学习讨论会，对照中央提出的“四风”方面22类具体表现，一风一类地查，一风一类地找，逐一发言谈感受、述体会、议问题、寻根源，“出出汗、排排毒”，“对号入座”，追根寻源，聚焦“四风”认真画好“自画像”。

“一套标准、一把尺子，直面问题、绝不遮掩！”

为了把“四风”问题找准找实，中国核电根据集团公司要求，开展全系统大调研、全覆盖听意见，层层剖析，直指问题根源。

主动上门听取意见，集中查找突出问题。在上门走访过程中，公司领导班子成员带头走基层开展蹲点调研和一对一访谈。其间，领导班子成员和董事会秘书累计蹲点调研达40天，人均5天以上，参加座谈会的员工人数达238人，一对一访谈职工91名，共征集意见和建议257条。

大力开展网络调研，细节问题绝不放过。在此期间，公司邀请900多人参与网络调研，给公司领导挑毛病、找问题，在10天的时间里共收集整理成公司领导班子征求意见和建议280条，领导班子成员及董秘征求意见和建议666条。此后，根据调研统计数据和征集的意见和建议，公司教育实践活动领导小组认真编制完成分析报告上报集团督导组。

广开建言批评之路，彻底清除问题死角。在网络无记名问卷调研的基础上，公司通过设立意见箱、热线电话、网络邮箱等多种渠道，收集意见161条；通过发函征集各方面意见和建议121条；结合青年主题实践活动，在青年建言献策中征集对中国核电意见和建议12条；上门征求党校班和青干班中核电学员对“四风”的意见和建议23条；从职工需求问卷调查中收集了共计6个方面的意见建议。

一系列扎实的工作取得了良好成效，中国核电通过各个渠道征集的意见和建议共计1389条，为撰写问题清单、对照检查材料收集了大量第一手资料，打下了良好基础，更为成员公司开展问题查摆做出表率，真正做到一个标准、一把尺子。

“钉钉子、求实效，105项措施同步整改”

“活动整改要说到做到、雷厉风行，解决一个销号一个，让群众切实感受到活动带来的新变化！”中国核电是这么说的，也是这么做的。

方案计划为引领，健全体系作保障。针对22类54条“四风”突出问题，公司前后4易其稿，最终形成了整改持续时间超过18个月，编修制度计划58项，提出整改措施105条，全文102页、5万余字的“四风”突出问题专项整治方案、领导班子专项整改方案以及加强作风建设制度和规定的安排计划（即“两方案一计划”）。

公司建立了多层次整改组织领导机构、全过程整改实施计划、长时效整改落实制度以及全员参与整改队伍在内的全方位、立体式整改落实体系，实现“整改活动要求落实到思想，整改完成时限落实到月度，整改项目责任落实到个人”，以抓铁有痕、踏石留印的决心与态度，切实确保教育实践活动整改工作“三落实”。

此外，每位班子成员也依据公司领导班子整改落实方案，制定了个人整改措施。公司还针对“文山会海”、非计划停机停堆、在建工程严重拖期、成本控制等事项制定了专项整治方案，其中部分整改项目已经取得了实效。

坚持“复合疗法”，务求整改实效。“两方案一计划”以“三改三提高”为目标，着力解决思想认识问题、工作手段问题以及机制体制的思想基础问题。截至2014年6月，各项费用较2013年同期均有明显下降，业务接待费、会议费、差旅费、办公费等合计与去年同期相比下降42.96%。

“一级做给一级看、一级带着一级干，逐级开展不走样、不变形”

为扎实做好成员公司教育实践活动，中国核电组织成立了由公司两位主要领导分别担任组长、其他领导担任副组长的两个督导组，建立了教育实践活动联系点，组织公司领导前往联系点进行指导，细致审核9家成员公司教育实践活动实施方案并提出修改意见，并进行了2次以上的修改。

领导垂范，深入一线力促活动开展。在各成员公司教育实践活动启动之际，中国核电公司领导专程赶赴各成员公司参加动员大会，现场予以督导动员。在专题学习教育环节，审核各成员公司集中学习方案，集中学习时间均在3天以上，截至2014年6月10日，9家成员公司已累计开展专题学习70余次，参与人数超过2400人次。各成员公司党委书记更亲自在单位内主讲党课，部分单位甚至主讲了两次以上。学习过程中，领导干部还写下了心得感想，真正将学习教育落在笔头上、印在心坎里。

严格把关，确保问题查找全、准、深。在问题查找环节，督导组成员严格审核9家成员公司网络无记名调研工作实施方案，确保问题查找全面、深入。各成员公司先后走访上级组织、合作单位、基层处室、普通员工900余人次，广泛开展民主评议、网络无记名问卷调查，参与人数超过3200人次，网络调研收集各类意见建议近2900条，用实实在在的成果为后续编列“四风”问题清单，撰写对照检查材料打下坚实基础。

强化督导，着力批评与自我批评取得实效。中国核电认真落实集团公司要求，严格审核各成员公司领导班子专题讨论会发言提纲，“四风”问题清单、对照检查材料、民主生活会方案等，逐份逐人提出修订意见，共审核各成员公司材料报告363份、152万余字。公司领导分别带队，参加各成员公司领导班子专题学习讨论会和专题民主生活会，进行实地督导，有效推动了各成员公司教育实践活动的开展，有力推进了各成员公司改进工作作风，提高工作效率，提高发展动力，得到了集团公司巡回督导组的肯定。

坚持“三改三提高”指引，中国核电教育实践活动领导小组将以现有工作为新起点，继续严格落实集团公司要求，进一步强化对成员公司教育实践活动开展的指导与督促，对群众反映强烈的突出问题，动真碰硬开展专项整治，以作风建设的新成效积蓄起推动中国核电、中核集团科学发展的强大力量，为早日实现“中核梦”做出新的更大贡献！（崔明明）