1月5日，中核新能核工业工程有限责任公司举行2015年度校园招聘面试会。来自全国各高校的20余名应届毕业生来到公司，进行为期1天的集中面试。此次招聘面试会是公司又一次大规模面向高校招聘高素质人才的举措，旨在确保公司中长期发展规划的顺利实施和完成，充实公司发展的人力资源储备力量。

公司高度重视此次面试，由公司领导和相关专业负责人组成面试专家组。面试会采用应聘者自我介绍和专家现场提问相结合的方式进行，专家组从专业素质、工作能力、知识储备、表达能力、沟通能力、思维反应能力等方面对从100多名简历投递者中筛选出的20余名应聘者进行考察，根据他们的现场表现进行打分。本次面试在专家组面试结束后新增了笔试环节，进一步考察应聘者的自我认知、判断分析、组织协调等方面的综合素质。整个面试工作组织严谨、程序规范，展现了中核新能公开、公平、公正的选人用人理念，随后专家组将对打分情况进行汇总，并择优录取。

在中核集团公司加快核燃料产业发展，全面深化改革，适应市场化、国际化的新形势下，中核新能已经形成多项目、多领域的建设格局。公司的飞速发展，对公司的选人用人工作提出了新的要求。为此，公司领导高度重视，相关部门制定了详细的人才引进和人才培养战略计划，着力加强人才队伍建设，特别是后备人才的补充和的培养。（刘娟）