2015年2月6日下午，辽宁核电一届六次职工代表大会第二小组的16名职工代表，肩负着神圣而光荣的使命，怀着激动和喜悦的心情，共商公司发展大计，共谋公司美好未来。

“今天的讨论我们要贯彻群众路线，体现教育实践活动成果，请各位代表围绕如何做好核电项目建设，如何维护职工利益，认真行使代表权力，畅所欲言，直抒意见，只谈问题，不讲成绩。”组长王海平开宗明义，直达主题。

第二小组职工代表一致认为，公司总经理、党委书记徐力所作的《主动作为、开拓创新，努力把徐大堡打造成北方清洁能源基地》报告，客观准确、实事求是的总结回顾了公司2014年工作，对于2015年的工作任务，思路清晰、目标明确，措施具体、创新点多，鼓舞人心、催人奋进。

讨论现场，16名职工代表围绕企业文化建设、“最速曲线”开展了热烈的讨论。“在新员工军训和培训期间要加大企业文化内容”，“公司虽然处于项目前期，尚未运行发电，但仍要把核安全文化作为企业文化核心”，“要结合公司实际制定企业文化规划计划和具体措施，细化分工，明确责任”，代表们积极发表意见建议，为公司的企业文化建设建言献策。

“工会和共青团应多组织一些活动，形式和内容要更加丰富多样，这样有利于凝聚士气，活跃氛围；职工生活区除办公场所外，可考虑增加娱乐设施，为职工生活娱乐创造条件。”职工代表、公司副总经理戚屯锋的建议，既代表了广大职工的愿望和期望，也饱含着公司领导对全体职工的深情和感情。

对核电发展负责，对公司建设负责，对职工权益负责。讨论过程中，大家以高度的使命感和深沉的责任感，讲心声，谈发展，提建议。“这两年公司任务不重，各处室做好工作总结和教训吸取工作”，“要加强公司管理体系优化，使其更加简单实用”，“基层和后备干部的培养要有规划计划，同时加强各项预案执行”，“利用新办公区的围墙进行公众宣传，既能透绿，又有宣传特色的墙；小区办公楼周边安装监控系统” ，“建言加强就餐和公司日常管理，避免浪费”，“公司共青团、工会等组织要适当增加普通员工职工代表比例”。一条条朴实的建议，一个个具体的问题，体现的是对集体的挚爱，表达的是对职工的关心。

把问题讲透，把意见说全。第二小组的代表们认真履行代表职责，集思广益，反映心声，最终形成了25条有针对性的意见建议，其中公司发展方面10条，公司管理方面3条，党建、工会和和科普宣传方面5条，企业文化方面5条，职工福利方面2条。这些沉甸甸的意见建议，对于促进公司创新发展、提高公司向心力凝聚力、推动徐大堡核电项目建设必将起到重要作用。（党群工作处：韩学伟/文、刘扬名/图）