3月31日，中核新能核工业工程有限责任公司举行了“一对一”师徒协议签订仪式。此次协议以书面形式明确了师徒各自的职责、义务和考核目标，实现了对新员工的培养模式针对化、培养内容细节化、培养结果可控化。协议强调“传帮带”范围不仅限于专业业务能力，更要在工作作风、职业素养等方面做到言传身教。

据悉，在协议期限的2年内，一方面，每年师傅要制定年度培养计划，同时进行备案，领导将适时予以监督；另一方面，徒弟应在完成师父布置任务的基础上努力要求自身，在思想上、业务上同师父进行交流和学习。（郭翔宇）