继2013年12月30日集团公司召开总部作风建设启动会后， 中国核建于2014年5月30日在总部大楼召开了总部作风建设推进会，对前一段总部作风建设情况进行总结和分析，对下一步工作提出要求，从而加大总部作风建设的推进力度。集团公司党组成员、纪检组组长苏文生出席会议并讲话。会议由集团公司党组成员、副总经理李清堂主持。

苏文生在讲话中首先肯定了集团公司总部前一段时间作风建设取得的成效。他指出，总部各部门始终坚持“八项规定”，按照集团党组的部署和要求，扎实推进作风建设。各部门把作风建设摆在更加突出的位置，坚持部门负责人带头，在改进工作作风中密切联系群众，提升工作效能；克服形式主义，加强学习的针对性，形成良好的学风；切实改进工作作风，克服官僚主义；克服享乐主义，增强节约意识；加强工作中的创新，倡导在工作中，人人提出创新思路，进行创造性思考。他强调，要清醒地把握总部作风建设的进展态势，高度重视并切实解决存在的突出问题，比如纪律松弛问题，服务质量差、办事效率不高问题，工作责任心不强、水平不高等问题。他重点围绕总部文风、会风、讲话以及全面加强总部机关队伍建设提出了要求。总部作风建设需要有抓手，需要有必要的奖评措施，要加强总部文化建设，贯彻“三严三实”要求，做到多讲奉献、少讲客观。他特别提出，文风、会风体现党的作风，也体现集团公司的形象，影响党群干群关系，要切实改进文风、会风，促进总部作风持续改进。要少开会、开高质量的会，开会要解决问题；减少文件数量，提高文件质量，增强文件的指导性、权威性和可操作性，处理文件要及时高效；要力戒空话、套话、废话，讲大家爱听的话、管用的话；讲大家听得懂、记得住、用得上的话；在总部队伍建设方面，要自觉做文明的员工、敬业的员工、高效的员工和廉洁的员工。

李清堂在主持讲话中提出几点要求。集团总部各部门要始终保持良好的精神气，按照建设“学习型、服务型、创新型”要求把部门建设好；总部各部门工作人员要按照“三严三实”要求切实改进工作作风，廉洁从业，遵纪守法，严格约束自己，守住底线、不碰高压线；各部门要严格落实与党组签订的党风廉政责任书任务；总部要继续推进教育实践活动整改落实，珍惜教育实践活动来之不易的成果，整改工作定真抓实干，抓出成效。 李清堂还针对近期集团公司集中干部调整交流的原因、目的与意义。他指出，干部调整交流首先是集团公司党组贯彻落实中央新要求、新精神的具体举措，特别是纪委书记要聚焦主业。其二是集团公司党组在选人用人上树立正确的导向。就是真正体现能上能下，能升能降，岗变薪变，追究问责。其三是集团公司事业快速发展期，需要更多干部多岗位锻炼，交流担当。李清堂还通报了集团公司近期的大事、喜事和难事，号召大家倍加努力，勇于担当，始终保持争创一流的激情、干劲与执着，为实现集团公司全年目标做出积极贡献。

会上，总部党委书记常甲辰围绕建设“学习型、服务型、创新型”总部的实施意见作了说明，重点介绍了实施办法。